社保对于上班族来说

非常重要

它关乎大家生活的方方面面

然而

2019年，社保又有了新规定

对广大工薪阶层最关注的莫过于

自己以后的社保到底该怎么缴纳

社保新政策对自己的工资有哪些影响……

别急

让我们一起往下看

 社保的缴费部门变了 

要知道

以前社保都是由社保部门征收的

但是今年变更为税务部门征收

这意味着社保的监督力度会更大

若公司不给员工缴纳社保

将会被记录进失信黑名单

这对于工薪阶层来说

无疑是一个好消息

 社保转移接续更方便

简化社保转移接续手续

减少了社保经办需要的证明

实现了社保信息共享方便了我们老百姓

 社保的办理手续更加简单

以前办理社保的时候

都是需要很多的手续

但是现在好了

手续变得简单

有些资料就不需要自己去进行提供了

社保工作人员会直接用信息共享的方式获取信息

不需要申请人自己去准备资料了

这样可以节省很多时间

 基数上涨，以后生活更加有保障了 

 当新的社保实施之后

企业会按照员工工资的实际基数缴纳社保

员工不用再担心自己的养老金待遇了

员工的养老金待遇也变高了

这样对于大家以后来说

是一个很好的生活保障

说了这么多

相信大家最关心的还是到手薪资变动

据了解

2018年西安市职工社保缴费标准

上限为17403元，下限为3481元

以每月工资10000元为例

 新政前 

按下限3481元基数交：

个人扣除社保后的工资是：94141.71元

企业所要缴纳的社保数额：1187.05元

 新政后 

按实际10000元基数交：

个人扣除社保后的工资是：8310.00元

企业所要缴纳的社保数额：3988.00元

算过之后，显而易见

到手工资少了约1100元

企业要多缴纳约1700元

是不是心疼自己到手的钱变少了

那是因为公司为你缴纳社保的费用也相应提高了

这些多缴费用的最终受益的人还是自己

这样想想是不是感到很欣慰

对企业而言

社保费用是企业人力成本的重要组成部分

社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力

而在新政之下

如果企业符合下列这5种情况

就可以不考虑给员工参保了

 与退休人员签订劳动合同  

退休人员

也就是返聘的员工

这类人大多都已享受养老待遇

所以就不用再交社保

 非独立劳动的兼职人员  

对于不脱离本职工作的兼职人员

利用业余时间从事第二种职业

因其与原单位签订劳动合同和缴纳社会保险

故兼职公司无需重复缴纳社保

 聘用劳务派遣人员  

劳务派遣人员与劳务派遣单位签订合同

劳务派遣公司已为劳务人员缴纳社保

企业可以不用为这部分人员缴纳

 聘用实习生，签订实习协议

实习的目的不在于获取报酬

而是获得专业知识和工作经验

故学生与实习单位之间并未成立事实劳动关系

与公司签订的合同也并不是劳动合同

而是实习的合同

所以无需缴纳社保

 个体户外包企业

将生产线上的员工

以组为单位成立个体工商户

员工工资便成为个体工商户的利润

而个体工商户是有一定限额的免税政策

同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本

众所周知

如今社保已经成为

继房子、教育之后的第三大刚需了

除老了能要养老，病了能治疗外

现实中许多事情都跟社保挂钩

那么，不禁有人会问

如果社保断缴了

会像传言说的那样

全部资格清零吗

答案否定的

只是部分资格会被清零

但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格

但有些资格，

比如对于职工养老、医疗的缴纳年限

都是累计计算的

不存在清零或作废

虽然，养老保险和失业保险断缴不会清零

但社保缴纳的连续性还是很重要

因为它是跟很多政策直接挂钩

为了自己以后的利益

一定要及时把握最新的社保信息

 看病不能刷医保卡

医保断交后次月开始

就不能享受基本医疗的

统筹支付和相关的医疗补助

如果个人账户还有余额的话

还可以继续在门诊或者药店使用

 重疾险拒付

相信有不少小伙伴都买了重疾险

29元保1年受不少人追捧

不过大家需要注意的是

一旦你的社保突然“断保”

重特大疾病补充医保也将不予支付

生育保险清零

社保停止之后，从下个月开始

生育医疗的统筹支付和补助就不能享受

只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫

在其单位报销，但是金额比较少

所以准备生娃的小伙伴们一定要注意

影响买房

全国不少地方都将

楼市调控提上议事日程

尤其是非本地户籍居民

想在当地买房需要先缴足社保